Oprócz podwyżki płac, Target ogłosił również zmiany w polityce opieki zdrowotnej dla pracowników. Pracownicy muszą teraz pracować tylko 25 godzin tygodniowo, aby się zakwalifikować (wcześniej 30). Pracownicy mogą również liczyć na krótszy czas oczekiwania na rozpoczęcie ubezpieczenia.
Ilu osób to dotknie?
Target zatrudnia 350 000 pracowników i ma 1900 sklepów, a zmiany te dotkną wszystkie te firmy. Szacuje się, że zmiany te będą kosztować firmę 300 milionów dolarów inwestycji.
Co powiedział Target?
Melissa Kremer, dyrektor ds. zasobów ludzkich w Target, ogłosiła w komunikacie prasowym: „Nasz zespół jest sercem naszej strategii i sukcesu, a jego energia i odporność pozwalają nam co roku przodować w zaspokajaniu zmieniających się potrzeb naszych gości. Nieustannie słuchamy członków naszego zespołu, aby zrozumieć, co jest dla nich najważniejsze, a następnie wykorzystujemy te informacje zwrotne do inwestowania w rozwiązania odpowiadające ich potrzebom na różnych etapach kariery i życia. Chcemy, aby wszyscy członkowie zespołu byli w lepszej sytuacji dzięki pracy w Target, a lata inwestycji w naszą kulturę opieki, godziwe wynagrodzenie, rozszerzone świadczenia zdrowotne i możliwości rozwoju były kluczowe dla budowania satysfakcjonującej kariery zawodowej naszych członków”.
